10 Oct
Shree Balaji Employment services
Ahmedabad
- Managing stakeholders and business requirements for respective SBUs (Sales & Non-Sales)- Designing and curating unique learning interventions to draft learning roadmaps and cater to unique requirements of front line sales team- Conceptualize Content development for product & processes, soft skills and other required behavioral training- Creation and maintenance of Learning SOPs- Piloting/Curating new learning interventions or program deliveries based on evolving needs- Capability development of the process/SBU trainers/Channel partners- Align Learning Interventions to Performance & Business Goals- Measure learning effectiveness & workplace performance diagnosis (learning gaps) (ref:updazz.com)
`घोटाले चेतावनी:
JORA एक नौकरी खोज इंजन है । हम एक भर्ती नहीं कर रहे हैं और किसी भी भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा नहीं हैं। हमारे कार्यालय केवल ऑस्ट्रेलिया में हैं। हम नौकरी चाहने वालों से कभी संपर्क नहीं करते या चयन उद्देश्यों के लिए उम्मीदवार से कभी संपर्क नहीं करते। यदि आपको कॉल या मेल प्राप्त होता है (बाहर की @jora.com)
JORA से होने का दावा करने वाले व्यक्ति से आपको प्रासंगिक प्राधिकारियों से संपर्क करना चाहिए । उस व्यक्ति के बारे में आपकी सारी जानकारी के साथ । इसके अलावा, आपको साक्षात्कार चरण में संसाधित करने के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। JORA उम्मीदवारों से कभी पैसे नहीं मांगते।
सावधान रहें और जागरूकindia ।
सादर,
JORA टीम ।
▶️ Trainer - Sales (3-7 yrs) Ahmedabad/GujaratC/Retail/Channel Sales)
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